Merci Prosper recherche son/sa Responsable des Partenariats
🧑🦳👨🦳 Merci Prosper en quelques mots
Notre ambition : permettre à tous les séniors de bien vieillir, libres et heureux !
Merci Prosper est une société à mission crée en 2023, incubée chez Platform58 (la Banque Postale) et accompagnée par 50 Partners Impact. Nous venons de finaliser notre première levée de fonds auprès de Business Angels de renom et d'un fonds.
Merci Prosper s’attaque à un défi sociétal majeur : le besoin de financement des seniors. 18 millions en France aujourd'hui, 1/3 de la population en 2040. L'augmentation du coût de la vie et l'allongement de la durée de vie amène plus de 2 séniors sur 3 à rencontrer des difficultés financières au quotidien. Pourtant 70% d'entre eux sont riches d'une épargne immobilisée dans la pierre évaluée à 3600 milliards d'euros en France.
Nous avons regardé les solutions sur le marché et n'avons rien trouvé à la hauteur des enjeux. A part le viager / la nue propriété, solution radicale (les seniors vendent 100% de leur résidence principale), contestée (un pari sur la mort) et ne répondant qu'à une poignée de seniors (6000 transactions par an) ou le credit souvent inaccessible par les seniors ou très cher, rien ne leur est proposé
C'est pour cette raison que nous avons créé le Contrat Prosper, une solution inédite en France de monétisation partielle, sans aléa sur la durée de vie, validée par des Notaires permettant à tous de puiser dans leur épargne bloquée dans la pierre afin d’augmenter leur pouvoir d’achat et Bien-Vieillir. Cette solution qui a démontrée son succès à l'étranger, suscite un engouement fort chez les seniors en France qui nous demandent pourquoi "ca n'existait pas avant!". Cette dynamique forte est le reflet d'une offre répondant à leurs besoins : c'est la solution la moins chère du marché leur permettant de Bien-Vieillir Libres et Heureux et de preserver leur patrimoine qu'ils ont souvent mis pour la plupart une vie à construire et qu'ils se réjouissent de pouvoir transmettre.
Pour financer sa solution pour les seniors, Merci Prosper a créé la Foncière Prosper, agréée ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) par l’État distribuée indirectement aux particuliers en s'appuyant sur des réseaux de distribution. Cette offre de placement permet aux réseaux CGP/FO d'enrichir leur offre et de susciter l'intéret de leurs clients sur une nouvelle classe d'actifs démontrant concrètement que performance, prudence et sens peuvent être réunis dans un même placement. En effet, au delà de son objectif de performance de 4,5% par an capitalisé comparable à celui d'une SCPI résidentielle, la Foncière Prosper benefice d'une réduction d'impôt sur le revenu de 25% du montant investi portant l'objectif de performance globale, fiscalité inclue à 7,09% par an. C'est une belle recompense saluant l'engagement de Merci Prosper aux cotés seniors.
Les réseaux de partenaires CGP nous connaissent (Thibault a inscrit le succès de ViaGénérations entre 2019 et 2023) et nous accordent déjà leur confiance. En 2 mois et après s'être invités tardivement dans l'agenda des CGP, nous avons collecté plus de 1 million d'euros auprès d'une quarantaine de CGP dans un marché compliqué alors que la foncière est nouvelle. 2025 sera une forte année de dévelopement coté collecte. Nous visons plus de 15m€ de collecte en 2025.
Vous trouverez des informations sur notre site : Foncière Prosper
Notre objectif : prendre du plaisir au quotidien et créer une équipe soudée au service de notre ambition.
🤝 A propos de la Founding Team et de votre futur manager :
Nous nous sommes retrouvés sur des valeurs et ambitions communes autour d’un projet à impact pour permettre à tous les séniors de bien vieillir, libres et heureux !
Thibault (votre futur manager) : je suis CEO en charge des investissements. Après 20 ans en Banque d’Investissement, ça fait 10 ans que je screen toutes les innovations dans l’immobilier financier. Ces 3 dernières années, j’ai dirigé le fonds viager ViaGénérations et l’ai inscrit comme le fonds N°1 du marché en le portant de 50m€ à 1,1Mds € en 3 ans
Victor : je suis en charge du Marketing et de Partenariats. J’ai consacré mes 15 premières années de carrières au service de l’autonomie des plus âgés, d’abord directeur d’EHPAD puis entrepreneur; une boite de Care Management que j’ai revendu à Ouicare. Je connais parfaitement les séniors et l’écosystème Silver Eco dans lequel on va officier.
Anthony : je suis COO et fais le lien entre les séniors et les investissements. J’ai créé plusieurs sociétés dont une revendue au Groupe Webhelp puis j’ai été intrapreneur chez Webhelp au service des plus belles fintechs pour gérer et optimiser leur relation clients : Qonto, Younited, Alan, Lydia.
👩💻🧑💻 Description du poste :
Nous recherchons notre Responsable des Partenariats pour développer et animer notre réseau de partenaires CGP et Family Offices.
L’objectif est ambitieux : collecter 15 M€ en 2025, permettant à la Foncière Prosper de répondre aux besoins croissants des seniors qui souhaitent monétiser leur patrimoine immobilier.
Vos missions principales :
Recruter, onboarder et animer un réseau de partenaires CGP indépendants et réseaux structurés ;
Former et accompagner les partenaires pour les rendre autonomes dans la commercialisation de notre solution ;
Piloter l’amélioration continue des processus et supports de commercialisation ;
À moyen terme (2-3 ans), constituer et manager votre propre équipe.
Vous serez rattaché(e) à Thibault, qui supervise l’équipe Relation Partenaires et vous accompagnera jusqu'à votre réussite.
Enjeux et défis :
Intégrer les cycles de vente spécifiques des CGP (périodes fiscales, fin d’année, etc.) ;
Identifier des partenaires alignés avec nos valeurs et la mission sociale de Merci Prosper ;
Faire preuve de pédagogie pour positionner cette nouvelle classe d’actifs dans un marché B2B2C en pleine évolution.
🏅Profil recherché :
Vous êtes ambitieux(se), passionné(e), et prêt(e) à contribuer activement à réaliser notre mission.
Nous recherchons une personne avec :
3 à 5 ans d’expérience commerciale avec des succès en distribution indirecte (B2B2C) ;
Une expertise de 3 ans minimum en relation avec des CGP et/ou Family Offices ;
Une expérience en startup ou environnement entrepreneurial ;
Un sens des affaires aigu, une grande autonomie et un esprit orienté solution ;
Une capacité à vous déplacer régulièrement auprès des partenaires.
Les + qui feront la différence :
Une excellente capacité relationnelle et un fort sens pédagogique ;
Une appétence pour les sujets d’investissement immobilier.
🎁 Contrat, Rémunération et avantages :
Type de contrat : CDI
Rémunération : Fixe + variable
Lieu de travail : Bureaux sympa situés Place de la Bourse à Paris 2ème
Flexibilité : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après votre montée en compétence.
Outils de travail premium : MacBook Air, casque noise-canceling, etc.
Avantages : Mutuelle Alan, carte Swile, budget formation pour développer vos compétences.
💪 Parcours de recrutement :
Remplissez le formulaire ci-dessous ou contactez Thibault sur LinkedIn.
Entretiens avec Thibault, Victor et Anthony
Vérification des références auprès de vos anciens employeurs et partenaires.
Une réponse rapide sous 48h après le dernier entretien. 🤞